Le burn-out est un syndrome qui touche de plus en plus de salariés. Il est essentiel de mettre en place des mesures préventives pour éviter que les employés ne tombent dans cet état d'épuisement professionnel.
Les signes de burn-out incluent la fatigue chronique, le cynisme et une baisse de performance. Les employeurs doivent être attentifs à ces signaux et agir rapidement.
« La prévention est la clé pour éviter le burn-out. »
En prenant ces mesures, les entreprises peuvent non seulement protéger la santé mentale de leurs employés, mais aussi améliorer leur performance globale.
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