La santé mentale des salariés en France est aujourd'hui un enjeu crucial pour les entreprises de l'industrie.

En 2024, les chiffres sont alarmants et soulignent l'urgence d'agir pour préserver le bien-être des collaborateurs. Les directions des ressources humaines (DRH), responsables RH et responsables RSE doivent prendre des mesures concrètes pour accompagner leurs équipes. Phrolo, le confident de poche digital, offre des solutions adaptées pour améliorer la qualité de vie au travail.

📊 Chiffres Clés sur la Santé Mentale au Travail en 2024

1 salarié sur 10 est en détresse psychologique élevée, un chiffre stable par rapport à 2023 (Baromètre Empreinte Humaine, 2024).

61 % des actifs français se sentent stressés au moins une fois par semaine.

30 % des salariés ont déjà vécu un burn-out modéré ou sévère.

90 % des salariés considèrent la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) comme une priorité.

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📈 Les Conséquences de la Dégradation de la Santé Mentale

La dégradation de la santé mentale des salariés a un impact direct sur la productivité et la performance des entreprises :

Absentéisme accru : Les troubles psychiques représentent une cause majeure d'arrêt de travail.

Turnover élevé : Le mal-être au travail entraîne une fuite des talents.

Baisse de performance : Un climat social dégradé impacte la productivité.

🛠️ Des Solutions Innovantes pour les DRH : Adoptez Phrolo

Face à ces enjeux, il est essentiel d'adopter des solutions innovantes pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer le bien-être mental des salariés. Phrolo, le compagnon de route digital, propose :

🌟 Un soutien dans le quotidien : Disponible à n'importe quelle heure de la journée et de la nuit Phrolo se tient prêt à écouter les tracas lorsque les salariés en ont le plus besoin

📊 Des indicateurs précis : Suivi des KPIs liés au bien-être et à la QVCT.

📢 Pourquoi les DRH et Responsables RSE Doivent Agir Maintenant

Les attentes des salariés ont évolué. Investir dans le bien-être mental n'est plus un choix, mais une nécessité pour :

📅 Réduire l'absentéisme

👥 Améliorer la rétention des talents

📈 Stimuler la productivité et l'engagement

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Ne laissez pas la santé mentale de vos équipes au hasard. Phrolo vous accompagne dans la mise en place d'une stratégie efficace pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être de vos salariés.

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